¿Quién es editorial libros & libros S.A?
Editorial Libros & Libros S.A. fue creada el 26 de
noviembre de 1985. Su objeto social y su experiencia la definen como una
empresa especializada en la creación, edición, promoción y comercialización
de libros de texto escolar para educación preescolar, básica primaria,
básica, secundaria y media vocacional.
La calidad de sus productos y su gran vocación de servicio al magisterio colombiano, la han proyectado como una de las tres principales empresas de su especialidad en el país. |
1.1 diagnostico empresarial
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DIAGNOSTICO: COMERCIAL
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ANALISTA:
MERCADEO Y VENTAS
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FECHA:
ABRIL 30 DE 2012
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RESPONSABLE:
GENTION HUMANA
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VERSION:
004
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DESCRIPCION
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SI
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NO
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A VECES
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OBSERVACIONES
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CLIENTE
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Se debe
buscar métodos para mejorar la relación con el cliente y hacer que este
siempre este satisfecho con el servicio.
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1. ¿La
comunicación con el cliente es buena?
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X
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2. ¿Siente
que el cliente está satisfecho?
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X
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3. ¿Es
buena la relación vendedor - cliente?
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X
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VENTAS
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Cambiar
las estrategias de motivación e innovación para que cada vendedor cumpla con
las exigencias de la empresa.
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1. ¿El
promedio de ventas es el que espera la empresa?
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X
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2. ¿Los
vendedores cumplen metas individuales?
|
X
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MERCADEO
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Modificar
radicalmente las estrategias de mercadeo y buscar nuevas alternativas para
llegar al cliente.
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1. ¿Hay
innovación del mercadeo?
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X
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2. ¿Son
efectivas las estrategias actuales?
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X
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3. ¿Hay
buenos métodos de ventas?
|
X
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TOTAL
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1
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3
|
4
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SI 4 %
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Entre 0
- 30 Estable
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Proceso
que presenta dificultad en el desarrollo general de su gestión, en el que se
buscar alternativas para mejorar las ventas, el mercadeo y la relación
cliente vendedor.
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A VECES
8 %
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Entre
31 - 60 Irregular
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NO 12 %
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Entre
61 - 100 desviado
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1.2. Estado de procesos
Al estar proyectada entre las tres
principales editoriales del país y actualmente prestar un servicio en setenta
ciudades distribuidas en toda la geografía nacional. Obliga a tener un estado de proceso estable y capaz; donde se
tiene que buscar todas las herramientas de mejoras y hacer o corregir
propuestas de un crecimiento organizacional.
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